Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og visjonær Utviklingsdirektør som kan lede og drive strategisk utvikling og innovasjon i vår organisasjon. Som Utviklingsdirektør vil du ha det overordnede ansvaret for å identifisere vekstmuligheter, utvikle nye forretningsområder og sikre at selskapet holder seg konkurransedyktig i et stadig skiftende marked. Du vil samarbeide tett med ledelsen, teknologiteam, markedsavdeling og eksterne partnere for å implementere effektive utviklingsstrategier.
Rollen krever en sterk forståelse for markedstrender, teknologi og forretningsutvikling. Du vil være ansvarlig for å analysere data, gjennomføre markedsundersøkelser og utarbeide handlingsplaner som støtter selskapets langsiktige mål. Du må kunne balansere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring, og ha evnen til å inspirere og lede tverrfaglige team.
Som Utviklingsdirektør forventes det at du har solid erfaring fra lignende lederroller, gjerne innen teknologi, innovasjon eller forretningsutvikling. Du må være en sterk kommunikator, ha gode analytiske ferdigheter og være komfortabel med å ta beslutninger i komplekse og dynamiske miljøer. Stillingen rapporterer direkte til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i et selskap med høye ambisjoner og et sterkt fokus på vekst og bærekraftig utvikling. Du vil få muligheten til å forme fremtiden for selskapet og være en nøkkelperson i realiseringen av vår strategi.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede selskapets strategiske utviklingsprosesser
- Identifisere og evaluere nye forretningsmuligheter
- Utvikle og implementere innovasjonsstrategier
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter
- Overvåke markedstrender og konkurransesituasjon
- Sikre effektiv prosjektledelse og ressursbruk
- Bidra til selskapets overordnede strategi og måloppnåelse
- Bygge og lede tverrfaglige team
- Rapportere til toppledelsen om fremdrift og resultater
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, teknologi eller lignende
- Minimum 7 års erfaring fra lederroller innen utvikling eller innovasjon
- Dokumentert erfaring med strategisk planlegging og gjennomføring
- Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
- Erfaring med prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å tenke strategisk og operasjonelt
- Kjennskap til relevante markeder og teknologier
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle innen utvikling?
- Kan du beskrive en vellykket utviklingsstrategi du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å identifisere nye forretningsmuligheter?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
- Hva er din erfaring med tverrfaglige team?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Kan du gi et eksempel på en innovasjon du har implementert?
- Hvordan måler du suksess i utviklingsprosjekter?
- Hva er din lederstil, og hvordan tilpasser du den?
